（通讯员：揭兴麟 张桂花 照片：閤秋雨 董子奕）“一颗螺丝，拧的是责任；一本笔记，记的是匠心；一个传承，传的是使命”，这位从武软走出去的全国劳动模范冯月兵如是分享他从打螺丝到汽车医生，从大山里的少年到全国劳模的奋斗历程。

2025年6月15日，机械工程学院成功举办“建功新时代，我们都是智造追梦人”荆楚工匠进校园主题讲座。活动特邀东风汽车全国劳动模范冯月兵、长动集团武汉市技能大师聂士海、长动集团人力资源部党支部书记许王芳等行业专家，为师生们带来了一场关于工匠精神与职业成长的“思想盛宴”，吸引了240余名青年学子参加。校党委宣传部常务副部长、全国道德模范董明，机械工程学院全体院领导出席本次活动。

匠心筑梦：从大山少年到全国劳模的逆袭之路

讲座伊始，冯月兵分享了他从恩施巴东县大山里的“山娃子”成长为“汽车医生”的蜕变历程。2012年入职东风乘用车后，他从装配工做起，凭借对工作的执着与热爱，因发现3毫米孔位偏差问题主动钻研，逐渐成长为质量问题解析专家。他耗时多年总结的“月兵解析法”，在2020年疫情复工期间成功化解车间日均40余台滞留车难题；2024年P57车型研发阶段，他凭借敏锐洞察力揪出慢充电缆线束压接工艺缺陷，为企业排除重大质量隐患。从2014年东风集团竞赛第九名到2018年冠军，冯月兵用“把失败磨成刀刃”的坚持，用技能磨砺成长。那些蹲在工位上较真排查故障的背影，那些在赛场上反复拆装零件磨出的手中老茧，那些泛黄的卷边的厚厚故障笔记纸张，无一不是工匠精神的最好注解和动人模样，生动地诠释了“一颗螺丝拧的是责任，一本笔记记的是匠心”的职业信念。他创立的“冯月兵劳模创新工作室”累计培养12名技术骨干，其中5人在东风集团技能竞赛中跻身前三，展现了“一个人牛不是牛，一群人牛才是真的牛”的传承精神。

精益求精：一线工匠的技术突围与创新实践

聂士海用“每年为企业节约刀具费用20余万元”的数据，破译了工匠精神的实践密码。这位扎根一线的“大国工匠”，主持攻关重点军品项目，以工艺创新突破精密制造技术瓶颈。他分享道：“工匠精神不只是技艺精进，更是对‘卓越’的永不止步。”并以自身经历勉励学生：要在日复一日的岗位实践中夯实知识基础，积累实践经验，培养创新思维。他把这三者形象的比喻为一棵树，知识是根，实践经验是干，创新思维是叶，只有三者兼备，这棵树才能枝繁叶茂，结出丰硕果实。

产教融合：企业视角下的技能人才成长路径

许王芳以《青力而为，携手长动，奔赴星辰大海》为主题，从人才发展视角为学生指明方向。她介绍，长动集团作为中国航天科技集团旗下大型装备制造企业，构建“管理+专业”双通道晋升体系，形成“技能等级认定、大师工作室、技能竞赛、专业培训”四位一体培养机制公司现有4个技能大师工作室（集团级1个、市级3个），可在56个职业113个工种开展等级认定，打通初级工到技能大师的全成长链路。此外，许王芳还公布了长动集团2025年紧缺岗位需求，数控操作工、钳工、铆/焊工等岗位共计招聘60人，并明确提出“应届生持等级证书优先认定”。还通过屏幕展示了意大利英赛转子铣床、德国申克高速动平衡试验台等高端设备，展现了企业为技能人才提供的优质发展平台。

双向奔赴：互动环节点亮学子职业困惑的灯塔

在10分钟的互动环节中，学生们围绕“如何提升操作技能”、“如何平衡工作与学习”、“企业对应届生的能力期待”等问题踊跃提问。冯月兵以“把别人休息的时间都变成学习时间”的回答，赢得阵阵掌声；聂士海则建议学生们“在校期间多参与实操训练，培养工艺设计的逻辑思维”；许王芳强调“企业最看重的是责任心与持续学习能力”，并分享了长动集团“新员工导师带徒”“技能竞赛激励”等具体培养措施。三位嘉宾以躬身实践的智慧为同学们答疑解惑，让同学们在未来道路上更加清晰地认识到自己的目标与努力的方向。

讲座尾声，主持人陈秋劲总结道：“工匠精神不是抽象的概念，而是‘干一行、爱一行、精一行’的坚持。”他呼吁武软学子以榜样为标尺，用技能作笔、创新为墨，在智造中国的浪潮中写下青春匠心答案。

本次讲座是“撸起袖子加油干，我为制造强国而奋斗”荆楚工匠进校园活动的续篇，又一次深化了青年学子对工匠精神的理解，为他们的职业规划指明了方向，更是以产教融合新实践，为师生搭建了学习桥梁，为技能人才培养提供坚实支撑。