（通讯员：王瞳 ）为深化产教融合，精准对接智能制造产业人才需求，通过校企深度对话，重构岗位核心能力培养体系，为培养适应市场竞争的高素质技能人才指明方向。2026年4月9日下午，工业机器人教研室与智能机器人教研室在智能工厂201室联合举办职业岗位能力分析研讨会。

本次会议邀请了苏州德创智控科技、武汉筑梦科技、深圳市优必选、荆门大族锂电、深圳乐聚机器人、武汉芯荃通、江苏汇博机器人、武汉华中数控、武汉厚至诚等9家行业标杆企业的技术高管与人力资源专家参会。会议伊始，机械学院副院长陈秋劲向与会嘉宾详细介绍了学院现有的专业布局、师资力量及人才培养现状。他提出，在产业结构加速调整的背景下，学校亟需打破传统教学壁垒，构建与产业需求无缝衔接的系统化培养体系。

研讨环节，校企双方专家迅速切入主题，围绕“岗位架构搭建”、“知识储备要点”、“技能掌握标准”及“职业素养塑造”四大维度展开了深入探讨。针对工业机器人及智能机器人领域的特殊性，专家们对岗位能力需求进行了细致拆解。大家一致认为，随着制造业数字化转型的加速，企业对单一技能人才的需求正在减少，转而求贤若渴地寻找具备多学科知识融合、跨领域实践操作能力的复合型人才。

会上，企业专家们就课程体系设计、实践教学模式创新等核心议题提出了切实可行的建议。专家们强调，未来的专业人才培养应重点关注以下两点：（1）夯实专业根基：确保学生掌握扎实的理论基础与精湛的实操本领。（2）强化精神塑造：将精益求精的工匠精神与开拓进取的创新精神融入教学全过程。

此次研讨会的成功举办，不仅为我校工业机器人技术和智能机器人技术专业的教学改革提供了清晰的行动指南，更为校企双方在人才共育方面达成了广泛共识。机械工程学院将以此为契机，持续优化人才培养方案，致力于为制造业的转型升级源源不断地输送德才兼备的优秀高素质人才。