湖北芝友机电工程有限公司
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责任编辑:机械工程学院 时间:2017-12-27 点击数:
湖北芝友机电工程有限公司
湖北芝友机电工程有限公司、武汉芝友机电工程有限公司及湖北第一梯队工程有限公司,均隶属于芝友企业机构,机构旗下有友芝友乳业、DQ冰雪皇后、棒约翰、上海大众汽车友芝友4S店、广州本田汽车友芝友4S店、东风本田友芝友4S店、谦和典当及谦和拍卖行、友芝友生物科技有限公司等企业,集团总营业额超20亿元。
湖北芝友机电工程有限公司成立于1995年,注册资金人民币伍仟万元,现年营业额超过两亿元,现有员工三百余人,是一家专业从事电梯销售、安装、维修的公司。迄今,公司获得了中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁发的安装、改造、维修三项A级资质,湖北省建设厅颁发的安全生产许可证书、湖北省电梯维护保养五星级单位,这些资质代表着湖北省最高的电梯安装维修改造资质等级。
公司自成立以来,以“一流的质量”和“一流的售后服务”满足客户的需求。严格管理、不断创新,取得了用户的广泛赞誉和充分信赖。目前,公司已成立16个维保分支机构,在维保项目电梯近5000台。在湖北重点客户有:黄鹤楼、省教育厅办公楼、协和外科手术大楼、同济医院学术交流中心、省建设银行办公楼、武汉大学中南医院病房综合楼、市政协办公楼、新华诺富特大酒店、武汉轨道交通一号线、二号线等。
携手精英,成就辉煌未来!只要你有激情与能力,我们诚盼你的加入!所有职位一经录用,待遇丰厚!
E-mail:hr@zyjd.com.cn 公司网址:www.zyjd.com.cn
微信平台:tidui4000669001 微信二维码:
公司地址:武汉京汉大道1038号大智嘉园F栋二三层(大智路轻轨站旁食尚坊对面交易街内)
行车路线:
1、可乘坐轻轨至大智路站下车,沿京汉大道往江汉路方向步行5分钟即到大智嘉园交易街路口;
2、可乘坐533、534、553、581及622路至京汉大道大智路站下车,食尚坊对面交易街内100米处即到;
3、可乘坐各路公交至解放大道西马路站下车,沿义和巷步行至京汉大道上,食尚坊对面交易街内100米处即到。
招聘职位:
岗位名称
| 招聘
数量
| 工作职责
| 岗位要求
| 薪资待遇
| 食宿
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电梯维保工程师
| 15-20人
| 负责电梯的维修及保养
| l 18-35岁之间;
l 专科以上学历;
l 机电一体化、机械工程、电气自动化、机械制造与自动化等机械、电气类相关专业;
l 有电工基础、有相关设备维修经验者优先;
l 能吃苦耐劳,身体健康,无传染病、色盲及恐高症。
| 在岗人员共分为一、二、三、四、五、六个级别:
一级每月底薪2000-2200元;
二级每月底薪2300-2700元;
三级每月底薪2800-4000元;
四级每月底薪3800-5000元;
五级每月底薪4800-6000元;
六级每月底薪5800-7000元;
| 上岗后:
免费员工宿舍;
工作地点:武汉三镇范围内各片区,就近分配。
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电梯大修工程师
| 5-10人
| 负责电梯的大修项目
| l 18-35岁之间;
l 专科以上学历;
l 机电一体化、机械工程、电气自动化、机械制造与自动化等机械、电气类相关专业;
l 有电工基础、有相关设备维修经验者优先;
l 能吃苦耐劳,身体健康,无传染病、色盲及恐高症。
| 入司后第4个月开始调整:2100-2300元;
入司后第7个月开始调整:2200-2500元;
入司后第10个月开始调整:2400-2700元;
满1年后每半年调整一次(第2年):2600-2900元;
满1年后每半年调整一次(第2年):2800-3200元;
第3年开始每年调整一次:200-400调整幅度;
| 上岗后:
免费员工宿舍,集中在汉口古田区域;
工作地点:湖北省内;
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工程管理
| 5-10人
| 负责公司工程部电梯安装项目管理工作;
| l 大专及以上学历;
机电一体化、机械工程、电气自动化、机械制造与自动化等机械、电气类相关专业;
l 有较强的沟通能力、亲和力;协调及组织能力强,原则性强;能适应出差,能承受压力。
| 1、薪资:3300-3500元/月;
2、福利:午餐补贴,社保五险,团体意外伤害商业保险,住房公积金,一年以上员工生日蛋糕,每两年一次员工体检,节假日津贴或礼品。
3、作息:享受国家法定节假日、双休。
4、培训:系统的入职及在职培训,内训及外训。
| 工作地点:汉口大智路大智嘉园F栋
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销售工程师
| 2-3人
| 负责电梯及售后服务相关产品的销售
| l 大专以上学历 ;
l 为人正直、勤奋,积极、主动能动性强,抗压抗挫能力强;
l 有过丰富校内外社会实践活动经验者优先。
| l 正式员工薪资:底薪+提成+补贴+年终奖,年收入10-20万元以上,上不封顶。
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良好的福利,丰富的员工生活,完善的培训,广阔的发展空间,还等什么,快来加入我们吧!
良好的福利
员工宿舍;
社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育);
住房公积金;
团体意外伤害商业保险;
一年以上员工生日蛋糕;
每两年一次员工体检;
正式员工婚假、结婚礼品,丧假慰问金;
一年以上员工带薪年假;国家法定节假日;
节假日津贴或礼品;
对成绩突出者及时奖励
丰富的员工生活:
每年一次的春游活动;
每年年终优秀员工的境内外旅游;
每年年终的大型春节联欢晚会。
完善的培训:
免费培训特种行业上岗证;
系统的新员工入职培训;
师带徒帮扶制度;
完善的维保工程师培养晋升机制;
不定期的内训、外训;
专业技术知识培训;
管理技能提升培训;
条件优秀者作为维保主管及维保区域经理后备培养。
广阔的发展空间:
公司为员工提供广阔的双通道发展空间
专业人员发展通道(一级→二级→三级→四级→五级)
管理人员发展通道(组长→主管→科长→经理→总监)。