机械工程学院

2014年教职工年度考核工作方案

根据市人社局《武汉软件软件职业学院 武汉市广播电视大学绩效管理目标考评办法》（武软工职〔2004〕31号）和《武汉市事业单位工作人员考核工作试行办法》（武人[2005]1号）文件精神，结合我机械工程学院实际情况,特制定将2014年我机械工程学院教职工年度考核工作方案:

一、 考核评定小组

组 长：胡成龙 李少勇

成 员：杜 军 刘小宁 夏伯雄 韩春鸣 廖传林 冯 章 叶志娟

尹慧玲 陈 刚 刘 兵 段海晶

工作人员：胡耀文

考评监督：张 磊

二、考核对象

学校绩效考核工作包括学校各部门绩效考核及学校教职工年度考核

（一）教职工年度考核对象

学校2014年7月1日以后在职在岗人员

1.下列人员不参见年度考核：

（1）2014年7月1日以前达到法定退休年龄（经批准延退延聘或留任的除外）的人员

（2）出国逾期未归人员

（3）竞聘上岗中的待聘人员

（4）其他原因长期不在岗的人员

2.具备以下情形的，参加年度考核，只写评语，但不确定其考核等次

（1）见习期未满的

（2）脱产学习6个月以上的（组织安排学习的除外）

（3）请病假6个月以上和事假3个月以上的

（4）受到党纪、政纪或其他纪律处分尚未解除的

（5）被立案部门尚未结案的

三、考核内容

（一）教职工年度考核内容

教职工年度考核的内容包括德、能、勤、廉、绩等五个方面，重点考核工作实绩。

德：主要考核执行党的路线、方针政策，遵纪守法，团结协作，服务意识，思想作风和工作作风等。

能：主要考核胜任本职工作，履行岗位职责的能力，也包括开拓创新，不断进取和协调适应方面的能力。

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业净胜，遵守工作纪律、各项规章制度的情况。

绩：主要考核履行职责情况，完成工作任务的数量，质量，效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

廉：主要考核履行职责过程中廉洁从业的情况。

四、考核标准和等次

考核结果分为优秀、合格、基本合格。不合格四个等次

1.各类人员考核等次的基本标准

各类人员考核等次的基本标准见附件一

2.有下列情形之一者，其年度考核等次确定为不合格；

（1）旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天以上，或全年累计旷工15天以上的；

（2）因与职务行为有关的错误，年内受到党内严重警告处分的；

（3）年内收撤销党内职务，留党察看，开出党纪处分的；

（4）年内受行政记过及以上处分的；

（5）职业道德差，工作不负责任，造成较大不良影响的；

（6）违反《武汉市计划生育条例》有关禁止性规定的；

（7）无正当理由经教育拒不参加年度考核的；

（8）去年年度考核被确定为基本合格等次，今年年度考核中符合基本合格档次标准的，其年度考核中可直接确定为不合格；

（9）有其他严重问题的。

3.对难以确定的等次的，学校将给予3个月的告诫期，时间从翌年的1月1日起计算。告诫期满后按考核程序进行考核，有明显改进的，符合合格标准的，定为合格等次；仍表现不好的，定为不合格等次。

五、时间及进度安排

1．2014年12月2日召开机械学院党政联席会研究工作方案。

2．2014年12月4日前各部门布置年度考核工作及个人撰写总结。

3．2014年12月11日各部门组织个人述职、小组评议并推优。

4．2014年12月15日各部门完成年度考核材料上报工作。

5．2014年12月18日考核小组评定考核等次并确定推优名单

6．2014年12月30日之前报送《武汉市事业单位工作人员年度考核登记表》、《武汉市事业单位年度考核等次备案表》、年度考核工作总结、拟定基本合格（不合格）等次人员情况说明材料。

六、考核办法及要求

1．考核按小组进行。编内人员以教研室为单位，教研室主任负责，办公室、教学科、学生科、团总支等部门为一综合组，办公室主任负责，编外人员辅导员（编外人员）为一组，学生科长负责。实训教研室编内编外为一组。

2．考核主要步骤，个人总结、小组述职、同行评议、初定等效推荐优秀候选名单。

3．各小组推荐优秀候选人要求。

（1）推荐优秀指标。学校指标编内11人，编外5人。

原则上编内教学人员9人，行政人员2人。编外辅导员3人，教学及管理1人，实训1人。

（2）机械工程学院内推荐候选人数。

经考评优中选优确定向学校报送推荐优秀名单。其中数控2-3人、模具2人，机自1-2人，计辅1人，机基1人、实训1人。综合组优秀候选人2个。编外辅导员优秀候选为3个，教学及管理1人，实训1人。只推荐符合人员名单。

（3）推优标准、方法、步骤。各小组推优要严格按照学校考核标准和机械学院实施细则(含绩效考核内容)执行。推优方法步骤采用个人申报、小组推荐、机械学院部考评办法进行。

（4）推优名单公示。将最后确定编内11人和编外5人的名单及申报材料一并公示5天。

4.其它要求

（1）被考核人员要填写《武汉市事业单位工作人员年度考核登记表》（纸张均为A4，钢笔或碳素笔填写或正反打印）。

（2）群众评议意见，要根据个人平时工作表现和同行互评意见由考核小组负责人填写。

（3）个人对考核结果确认，经机械学院考核领导小组评定考核等次后，将由个人签字确认。该项工作由办公室负责。

机械工程学学院

二〇一四年十二月一日