机械工程学院

2013年教职工年度考核工作方案

根据市人社局《武汉市事业单位工作人员考核工作试行办法》（武人〔2005〕1号）和学校《关于做好2013年教职工年度考核工作的通知》（武软工职人[2013]22号）文件精神，结合我机械工程学院实际情况,特制定将2012年我机械工程学院教职工年度考核工作方案。

一、 考核评定小组

组长 胡成龙 李少勇

成员：杜军 刘小宁 夏伯雄 韩春鸣 廖传林 冯章 叶志娟

尹慧玲 陈刚

工作人员：冯章、张磊 刘红伟

二、时间及进度安排

1．2013年12月25日召开机械学院党政联席会研究工作方案。

2．2013年12月26日各部门开展年度考核布置年度考评并推优。

3．2013年12月27日各部门须完成年度考核材料上报工作。

4．2013年12月30日考核小组评定考核等次并确定推优名单

5．2013年元月2日之前报送《武汉市事业单位工作人员年度考核登记表》、《武汉市事业单位年度考核等次备案表》、年度考核工作总结、拟定基本合格（不合格）等次人员情况说明材料。

三、考核办法及要求

1．考核按小组进行。编内人员以教研室为单位，教研室主任负责，办公室、教学科、学生科、团总支等部门为一综合组，办公室主任负责，编外人员辅导员（编外人员）为一组，学生科长负责。实训教研室编内编外为一组。

2、考核主要步骤，个人总结、小组述职、同行评议、初定等效推荐优秀候选名单。

3．各小组推荐优秀候选人要求。

（1）推荐优秀指标。学校指标编内11人，编外5人。

原则上编内教学人员9人，行政人员2人。编外辅导员3人，教学及管理1人，实训1人。

（2）机械工程学院内推荐候选人数。

经考评优中选优确定向学校报送推荐优秀名单。其中数控3人、模具2人，机自1人，计辅1人，机基1人、实训1人。综合组优秀候选人2个。编外辅导员优秀候选为3个，教学及管理1人，实训1人。各部门若符合条件人员较多可增加1名推荐人员，若符合条件人员较少，只推荐符合人员名单。

（3）推优标准、方法、步骤。各小组推优要严格按照学校考核标准和机械学院实施细则执行。推优方法步骤采用个人申报、小组推荐、机械学院部考评办法进行。

（4）推优名单公示。将最后确定编内11人和编外5人的名单及申报材料一并公示5天。

4其它要求

（1）被考核人员要填写《武汉市事业单位工作人员年度考核登记表》（纸张须为16开大小，钢笔或碳素笔填写或正反打印）。

（2）群众评议意见，要根据个人平时工作表现和同行互评意见由考核小组负责人填写。

（3）个人对考核结果确认，经机械学院考核领导小组评定考核等次后，将由个人签字确认。该项工作由办公室负责。

机械工程学学院

2013.12.25