机械工程学院

评优、评先暂行办法

为了客观、公正、合理地评价教师的德、能、勤、绩等方面的表现，形成制度来激励、督促全体教职工提高政治和业务索质，认真履行好自身工作职责。避免人为因素，增强评优评先的透明度，有利于调动广大教职工工作的主动性和积极性。遵照学院评优、评先等有关文件的精神，结合本系实际，特制定年度考核评优评先工作暂行办法。

一、评选条件

1．基本条件

（1）模范遵守国家政策法律法规及学校内部规章制度，有良好的教师职业道德，爱岗敬业。

（2）工作量饱满，无教学事故，无违法乱纪行为。

2．业绩条件

在教育教学工作成绩突出，符合下列条件中2项及以上者，具备推优条件

（1）为专业建设、校企合作工作开展做出较大贡献者；

（2）课程开发与教学方法改革有明显成果者；

（3）教学效果好，学生评教达到优秀且具备所任班级排名第一（多班级任教2个及以上符合）；

（4）指导学生竞赛、指导青年教师竞赛、个人竞赛获得市级以上奖励者；

（5）科研成果丰富，论文、科研项目、教材等方面数量达到2及以上者；

（6）社会服务成绩突出，技术开发、社会服务有显性成效者；

（7）受到校级及以上各项表彰者。

二、评选活办法

1．个人申报。个人要提供证明材料

2．小组推荐。分小组确定推荐指标，各小组在个人在小组述职，分小组推荐，需小组2/3人数同意。

3．机械学院集中评定。根据各小组推荐名单，进行考核，集体评定。

（1）首先审核各小组符合条件人数。

（2）若审查符合条件总人数多于评定指标则择优评定（或推荐）。

（3）若经过审查符合条件总人数少于评定指标，则由考核小组根据平时掌握材料补充人员增补。

（4）坚持标准，适度考虑评定面。

三、上报学校

机械学院评定（或推荐）后由推荐小组填写事迹材料，由学院填写推荐意见报学院审批。

二〇一三年十二月二十六日